“今天轮到送货工作组送货服务方面的细节了，请大家到中心小会议室听课了。”5月20日上午10点，烟草专卖局（公司）物流分公司万州配送中心相关负责人在工作微信群里发言道。
据悉，自去年9月份起，该中心一直通过“大讲坛”的形式组织管理人员开展各项制度和流程的培训，旨在促进员工相互交流和学习，提升业务素质和管理能力，截至目前已举办了4期。通过“大讲坛”的开展，财务工作组将报账新要求、预算填报常见错误等问题进行了详细，降低了该中心报账出错率8.28%；安全工作组针对源辨识和日常安全工作进行了重点交流，有效提高了员工的防控意识和安全素养；送货工作组则重点针对眼下“新服务、新形象”活动的开展，将送货过程中的注意事项、违规行为等进行了仔细介绍，进一步为规范送货打下良好基础。
据悉，为“员工大讲坛”的生命力和实效性，达到真学、真悟、真用的学习效果，万州配送中心将继续创新方式方法，结合阶段性重点工作，建立长效机制常态化开展学习，真正做到全员参与，处处有学问、人人可为师。面部痣的位置与命运
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